煤矿企业职工六级工伤不延时退休。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤等级与退休政策的关系

1. 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤等级是用来确定工伤职工应享受的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，而与退休政策无直接关联。
2. 退休政策主要依据的是职工的年龄、工作年限以及特定行业或工种的特殊规定，与工伤等级无直接联系。

二. 煤矿行业退休政策

1. 煤矿行业作为特殊工种，其退休政策可能因行业特点而有所差异，但通常这类特殊规定不会与工伤等级挂钩。
2. 煤矿职工的退休主要依据的是国家关于特殊工种退休的相关规定，以及可能存在的企业内部退休政策，这些政策通常不会因工伤等级而改变。

三. 六级工伤的具体影响

1. 六级工伤主要影响的是工伤职工在工伤期间的待遇以及可能获得的伤残津贴等长期待遇。
2. 它并不直接影响职工的退休年龄或退休条件。

综上所述，煤矿企业职工六级工伤并不延时退休。工伤等级与退休政策是两个独立的体系，相互之间没有直接的关联。因此，如果您是煤矿企业的六级工伤职工，您的退休年龄和条件将不受工伤等级的影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。