关于“工伤评不上等级误工费是由谁出”的问题，我可以明确地告诉你，一般由用人单位承担。下面我将详细解释这一结论：

误工费承担主体

根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病接受治疗时，依法享受工伤医疗待遇。这意味着，即使工伤未能评定上等级，但职工因工伤导致的误工，其误工费仍应由用人单位承担。

停工留薪期规定

1. 停工留薪期内：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。通常停工留薪期不超过12个月。
2. 特殊情况：若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。

维权途径

若用人单位拒绝支付误工费，工伤职工有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行支付义务。这是法律赋予工伤职工的合法权益，确保其在工伤治疗期间的经济利益不受侵害。

综上所述，工伤评不上等级时，误工费依然应由用人单位承担。若遇到用人单位拒绝支付的情况，工伤职工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。