关于公职人员经济处罚的具体规定，它并非一个独立存在的制度，而是融入到公职人员整体的处罚体系之中。公职人员因违法违纪行为可能面临的处罚是多样化和层次分明的，这些处罚依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规来执行。
在经济方面，公职人员如果因违法违纪行为导致经济损失或者不当得利，可能会面临罚款、没收违法所得等经济处罚措施。这些经济处罚通常会与其他类型的处罚（如警告、记过、降级、撤职等）一同实施，以全面体现对公职人员违法违纪行为的惩处。
具体来说，如果公职人员存在贪污、受贿、挪用公款等经济违法违纪行为，根据相关法律法规，他们可能会受到以下一种或多种处罚：
罚款：根据违法违纪行为的严重程度和造成的经济损失大小，对公职人员处以一定数额的罚款。
没收违法所得：对于公职人员通过违法违纪行为获得的财物或利益，将依法予以没收。
降低薪酬待遇：在公职人员受到降级、撤职等处分时，其薪酬待遇也会相应降低，这实际上也是一种经济处罚。
其他经济限制：如限制公职人员在一定期限内参与经济活动、禁止其担任与经济管理相关的职务等。
需要注意的是，公职人员经济处罚的具体规定和适用情况会因违法违纪行为的性质、情节及危害程度等因素而有所不同。同时，公职人员在受到处罚时享有申诉等权利，以保障其合法权益。
综上所述，公职人员经济处罚是公职人员处罚体系中的一部分，它与其他类型的处罚共同构成了对公职人员违法违纪行为的全面惩处机制。在具体实施时，需根据相关法律法规和实际情况进行综合考虑和决定。