公职人员犯罪，会根据其犯罪性质、情节及造成的后果等因素，依据相关法律法规进行处理，可能面临刑事处罚、政务处分以及相应的纪律处分。具体分析如下：

一. 刑事处罚

1. 公职人员犯罪，首先会依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行刑事处罚。例如，贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等犯罪行为，都会受到相应的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

2. 具体刑罚的轻重，会根据犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的悔罪表现等因素综合判断。

• 例如，某公职人员因贪污数额巨大，被判处有期徒刑十年，并处罚金。

二. 政务处分

1. 根据《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员犯罪还会受到政务处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 政务处分的轻重，同样会根据犯罪的性质、情节以及造成的后果等因素决定。对于严重违法犯罪的公职人员，一般会给予开除处分。

• 例如，某公职人员因滥用职权造成严重后果，被给予开除处分。

三. 纪律处分

1. 除了刑事处罚和政务处分外，公职人员犯罪还可能受到党内纪律处分或行政纪律处分。这主要取决于公职人员的党员身份或行政职务。

2. 纪律处分的种类和轻重，也会根据党内法规或行政法规的相关规定进行。

• 例如，某公职人员同时也是党员，因犯罪被开除党籍；或者某公职人员因犯罪被给予行政降级处分。

综上所述，公职人员犯罪处理规定涉及多个方面，包括刑事处罚、政务处分以及纪律处分。这些处理措施旨在维护法律的尊严和权威，保障公职人员的廉洁性和公正性。我建议公职人员应严格遵守法律法规，廉洁奉公，避免触犯法律底线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。