关于工伤赔偿的问题，我首先要告诉你的是，工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体赔偿项目会根据你的工伤情况和伤残等级来确定。而赔偿的责任主体主要包括社会保险经办机构和用人单位。

一、赔偿内容

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销等。
2. 康复费用：如果你需要进行康复治疗，那么康复期间的费用也应由工伤保险或用人单位承担。
3. 一次性伤残补助金：根据你被鉴定的伤残等级，你会获得一次性伤残补助金，具体数额会按照相关规定计算。
4. 伤残津贴：如果你被鉴定为五级至六级伤残，且难以安排工作，用人单位会按月发给你伤残津贴。
5. 其他费用：还可能包括住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、辅助器具费等。

二、赔偿部门

1. 社会保险经办机构：如果你所在的单位已经为你缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，都会由社会保险经办机构从工伤保险基金中支付。
2. 用人单位：用人单位需要承担的费用主要包括停工留薪期间的工资福利、五级至六级伤残职工的伤残津贴，以及可能的一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都应由用人单位承担。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：首先，你需要向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的第一步，只有被认定为工伤，才能享受后续的工伤保险待遇。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，你需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和计算赔偿数额的重要依据。
3. 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你可以向社会保险经办机构和用人单位提出赔偿申请。
4. 争议解决：如果与用人单位或社会保险经办机构就赔偿问题产生争议，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

希望这些解答能够帮助你全面了解工伤赔偿的相关内容。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。