起诉社保局补缴社保案涉及第三人，法院在一定条件下可以合并审理。具体分析如下：

一. 合并审理的法律依据

1. 《民事诉讼法》第五十五条：当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。

2. 《民事诉讼法》第一百三十六条：人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。合并审理的案件，应当分别确定举证期限，并可以根据情况确定是否合并开庭审理或者分别开庭审理。

二. 合并审理的条件分析

1. 诉讼标的的共同性或同类性：在起诉社保局补缴社保的案件中，如果涉及第三人的诉讼标的与主诉有共同性或同类性，即都是关于社保补缴的争议，那么法院可以考虑合并审理。

2. 当事人同意：根据《民事诉讼法》的规定，即使诉讼标的是同一种类，也需要经当事人同意才能合并审理。因此，在涉及第三人的情况下，需要主诉原告、被告以及第三人都同意合并审理。

3. 法院认为可以合并：法院在审查案件时，会考虑案件之间的关联性、合并审理的便利性以及是否有助于提高诉讼效率等因素，来决定是否合并审理。

三. 合并审理的实例

• 例如，在某起起诉社保局补缴社保的案件中，同时涉及多个员工作为第三人，他们的诉讼标的都是要求社保局补缴社保。在这种情况下，如果所有当事人都同意合并审理，且法院认为合并审理有助于提高诉讼效率，那么法院就可以决定合并审理这些案件。

综上所述，起诉社保局补缴社保案涉及第三人时，法院在一定条件下可以合并审理。但具体是否合并审理，需要根据案件的实际情况、当事人的意愿以及法院的判断来决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。