关于“担任企业法定代表人一年多少钱”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为这涉及到多个方面的因素，包括企业的规模、行业、地区、法定代表人的具体职责以及是否与企业有特别的约定等。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法定职责与薪酬无直接关联：

   • 首先要明确的是，企业法定代表人的职责是代表企业行使法人权利、履行法人义务，这与其是否从企业获得薪酬以及薪酬的多少并没有直接的关联。
   • 法定代表人可能是企业的股东、高管或其他人，其薪酬通常取决于其与企业之间的约定，而非仅仅因为其担任了法定代表人的职务。

2. 薪酬由企业内部约定：

   • 在大多数情况下，企业法定代表人的薪酬是由企业内部通过劳动合同、股东会决议或其他形式进行约定的。
   • 这意味着，不同企业的法定代表人薪酬可能会有很大的差异，有的可能很高，有的可能只是象征性的或者甚至没有薪酬。

3. 可能存在的其他收益：

   • 除了直接的薪酬外，企业法定代表人还可能通过其他方式获得收益，比如股权激励、分红、奖金等。
   • 这些收益通常与企业的业绩、发展以及法定代表人的贡献密切相关。

4. 法律法规的约束：

   • 虽然企业法定代表人的薪酬没有固定的标准，但其在行使职权时必须遵守相关的法律法规，不得损害企业的利益或滥用职权。
   • 同时，如果法定代表人也是企业的员工，那么其薪酬还需要符合劳动法等相关法律法规的规定。

综上所述，担任企业法定代表人一年多少钱并没有一个固定的答案。这取决于多种因素，包括企业的具体情况、法定代表人的职责以及与企业之间的约定等。因此，如果你对某个具体企业的法定代表人薪酬有疑问，建议直接咨询该企业的相关负责人或查看相关的合同、决议等文件。