根据您提出的问题“外地京东离职还能再进吗”，虽然您提供的参考信息中并未直接涉及这个问题的答案，但我可以基于一般的职场规则和京东的招聘政策，给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，京东作为一家大型企业，其招聘政策通常是比较规范和开放的。一般来说，离职后的员工是否可以再次入职，主要取决于以下几个因素：

1. 离职原因：如果您的离职原因是因为个人发展、家庭原因或其他非负面因素，并且您在离职时与公司和同事保持了良好的关系，那么再次入职的可能性是存在的。但如果您的离职是因为违反了公司规定或表现不佳等原因，那么再次入职的难度可能会增加。

2. 离职后的表现：在离职后，如果您在行业内保持了良好的职业声誉，不断提升自己的专业技能和素质，并且没有做出任何损害京东公司利益或声誉的行为，那么京东在考虑您的再次入职申请时，会给予更多的正面评价。

3. 京东的招聘需求：最重要的是，京东是否愿意再次接纳您，还取决于当时公司的招聘需求。如果京东在某个时期正好需要您所具备的技能和经验，并且您符合公司的招聘要求，那么再次入职的机会就会大大增加。

4. 公司政策：此外，京东的内部政策也可能对离职员工的再次入职产生影响。有些公司可能会有关于离职员工再次入职的具体规定，比如需要等待一定的时间期限、需要通过特定的面试流程等。因此，在申请再次入职前，建议您先了解清楚京东的相关政策。

综上所述，外地京东离职后能否再次进入京东工作，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素的综合考虑，包括您的离职原因、离职后的表现、京东的招聘需求以及公司政策等。如果您有再次入职的意愿，建议您先与京东的人力资源部门取得联系，了解清楚公司的招聘政策和流程，然后再根据自己的实际情况做出决定。