在工作时与工友一起工作不慎砸到脚，这通常属于工伤范畴，关于谁应该负责的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 责任归属：

   • 根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你是在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而受到的伤害，那么这起事故应当被认定为工伤。
   • 在这种情况下，责任主要由用人单位承担。用人单位应当为你申请工伤认定，并按照工伤保险的规定支付你相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

2. 工伤认定流程：

   • 你或你的用人单位应当在事故发生后，及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会根据你的受伤情况、工作时间、工作场所等因素，进行综合判断，最终作出是否认定为工伤的决定。

3. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位未为你参加工伤保险，那么所有的工伤待遇费用将由用人单位自行承担。
   • 如果事故是由于第三方（如其他工友、外部人员等）的过错导致的，你除了可以享受工伤保险待遇外，还有权向第三方主张民事赔偿。

4. 法律建议：

   • 首先，确保你的伤势得到妥善治疗，并保留好所有相关的医疗记录、费用票据等。
   • 及时与用人单位沟通，了解工伤认定的进展情况，并催促用人单位为你申请工伤认定。
   • 如果用人单位不配合或拒绝为你申请工伤认定，你可以自行向当地的社会保险行政部门提出申请，并寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护你的合法权益。

综上所述，跟工友工作砸到脚，责任主要由用人单位承担，并应按照工伤保险的规定支付你相应的工伤待遇。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。