领导打招呼，实施人员可能承担的责任主要取决于打招呼的具体内容、目的以及实施人员的行为是否违反了相关法律法规或职业道德规范。以下是从不同角度对这一问题的分析：

1. 如果领导打招呼是为了干预司法活动：

   • 根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，领导干部在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情，或者要求办案人员私下会见案件当事人及其相关人员的，都属于干预司法活动的行为。
   • 实施人员如果按照领导的指示，参与了上述干预司法活动的行为，那么可能会面临纪律处分，甚至法律责任。具体责任取决于其行为的性质、情节和后果。

2. 如果领导打招呼是为了影响其他公务活动：

   • 例如，在重大项目建设中，领导通过打招呼的方式对施工单位选择、项目验收、工程款结算等环节进行影响或干预，这同样违反了相关规定。
   • 实施人员如果执行了这样的打招呼行为，可能会因违反工作纪律或相关法律法规而受到处分。

3. 如果领导打招呼并未违反法律法规或职业道德规范：

   • 在某些情况下，领导的打招呼可能只是出于对工作进度的关心、对下属的指导或建议，并未涉及违规内容。
   • 在这种情况下，实施人员按照领导的指示行事，通常不会承担法律责任。但需要注意的是，即使领导的指示并未违规，实施人员也应保持独立思考和判断能力，确保自己的行为符合法律法规和职业道德规范。

综上所述，领导打招呼时实施人员可能承担的责任取决于多种因素，包括打招呼的具体内容、目的以及实施人员的行为是否违反了相关法律法规或职业道德规范。因此，在实施领导指示时，实施人员应保持警惕，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或担忧，应及时咨询专业律师或相关部门以获取准确的法律意见。