公岗辞职和调岗是两个完全不同的概念，首先我们来明确一下调岗的相关情况，调岗通常涉及到的是公务员的转任或调任。

一、转任

转任是公务员内部岗位变动，依据的是《公务员转任规定》。具体来说，转任是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流，或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。转任的主要目的是为了强化权力运行制约，同时促进公务员合理流动，增强队伍活力。

转任的情形包括但不限于：

• 因工作需要转任的；
• 优化队伍结构需要的；
• 需要通过转任提高能力素质的；
• 在同一职位工作时间较长的，如担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满10年的，应当转任；
• 按照规定需要回避的；
• 因其他原因需要转任的。

转任的程序根据是否跨地区、跨部门而有所不同，但通常包括确定转任职位及相关资格条件、研究提出拟转任人选、征求转出机关意见、组织考察、按照管理权限研究决定以及办理任免职等相关手续。

二、调任

调任则是国企、非参公事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上职级，其法规依据是《公务员调任规定》。调任是为了拓宽选人视野和渠道，从国企、事业单位中吸收工作人员成为公务员。

调任的程序通常包括：

• 调入机关有编制空缺、职务或职级空缺，当地确定启动调任程序；
• 组织推荐，提出调任人选；
• 征求调出单位意见，同意调任；
• 组织考察，包括个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等多种方法，并且由调出单位党委（党组）提供结论性意见；
• 党委（党组）开会讨论，集体决定；
• 在调入机关和调出单位进行公示；
• 调入机关按照规定的权限办理审批或者备案；
• 正式办理调动手续，进行公务员登记，确定其职务、职级。

三、辞职

至于公岗辞职，它是指公务员主动提出解除与所在机关的任用关系，不再担任公务员职务。辞职是公务员个人职业生涯的一个选择，通常涉及到个人发展、家庭原因、工作不满意等多种因素。辞职需要按照相关规定的程序进行，并可能需要得到所在机关的批准。

综上所述，公岗辞职是公务员主动解除与机关的关系，而调岗则涉及到公务员在内部职位之间的变动，无论是转任还是调任，都是公务员管理中的重要环节，旨在优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质和效能。