二类卡公司打工伤赔偿款是否可以打入七万，取决于该二类卡的具体限额规定。以下是详细分析：

1. 二类卡的限额规定：

   • 二类卡是银行的账户类型之一，通常设有一定的交易限额，包括日累计限额、年累计限额以及单笔交易限额。
   • 这些限额可能因银行不同而有所差异，且银行可能会根据客户需求或政策调整而修改限额。

2. 工伤赔偿款的性质：

   • 工伤赔偿款是员工因工作受伤而获得的补偿，属于合法收入。
   • 银行通常不会对合法收入的入账进行限制，但会受账户类型（如二类卡）的限额约束。

3. 是否可以打入七万：

   • 如果二类卡的限额（无论是日累计、年累计还是单笔交易限额）高于或等于七万，那么工伤赔偿款七万是可以打入的。
   • 如果二类卡的限额低于七万，那么工伤赔偿款将无法一次性全部打入该卡，可能需要分批打入或选择其他方式进行支付。

4. 建议：

   • 如果您不确定二类卡的具体限额，建议联系银行客服或查看银行的相关规定。
   • 如果工伤赔偿款金额较大，且二类卡限额不足，您可以考虑与银行协商提高限额、使用一类卡（通常没有限额或限额较高）或选择其他支付方式。

综上所述，二类卡公司打工伤赔偿款是否可以打入七万，关键在于二类卡的具体限额规定。建议您先了解清楚限额情况，再根据实际情况进行安排。