建设工程工资被恶意拖欠是犯法的。具体来说：
法律依据：根据《刑法修正案（八）》以及《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任。这意味着，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，将可能面临牢狱之灾。
实际案例：以某工程项目为例，因项目方与实际施工人工程款结算存在争议，导致农民工工资未予支付。实际施工人刘某在多次被要求接受劳动保障监察调查询问并核实确认农民工工资情况后，始终置之不理。最终，该案件被认定为恶意欠薪，人社局依法移送公安机关处理。刘某在抓捕归案后，主动配合解决欠薪纠纷，才免于被追究刑事责任。
法律建议：对于劳动者来说，如果遭遇工资被恶意拖欠的情况，应及时向当地人力资源和社会保障部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。对于用人单位来说，应积极筹措资金，及时足额支付劳动报酬，避免触犯法律。
综上所述，建设工程工资被恶意拖欠是犯法的，不仅损害劳动者的合法权益，也影响社会的和谐稳定。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬。