外出申请扣工资的天数并不是固定的，而是取决于公司的具体规定以及劳动合同中的相关条款。以下是对此问题的详细分析：
公司规定：不同的公司对于员工外出申请扣工资的规定可能各不相同。一些公司可能规定，员工因私外出需要扣除相应天数的工资，而具体扣除的天数则根据公司政策而定。因此，你需要查阅你所在公司的员工手册或相关规章制度，以了解具体的扣工资标准。
劳动合同：劳动合同是员工与公司之间的重要约定，其中可能包含关于外出申请扣工资的具体条款。如果劳动合同中有明确规定，那么你需要按照合同中的约定来执行。如果合同中没有相关规定，那么你可以参考公司的一般规定或者与行业惯例进行协商。
特殊情况：在某些特殊情况下，如员工因公外出或者参加公司组织的活动等，可能不会扣除工资。这同样需要根据公司规定和劳动合同来确定。
综上所述，外出申请扣工资的天数并没有一个统一的标准，而是需要根据你所在公司的具体规定以及劳动合同中的相关条款来确定。如果你对此有任何疑问或不确定的地方，建议直接咨询公司的HR部门或者相关负责人，以获得最准确的信息。