培养优秀妇女并非一个直接由法律条文规定或界定的概念，因此没有特定的法律依据。然而，我们可以从更宽泛的角度来探讨这个问题，即法律如何促进和保护妇女的权益，从而为她们成为优秀妇女提供支持和保障。
一. 妇女权益的法律保护
宪法保障：我国《宪法》第四十八条规定：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。”这是妇女权益保护的根本法律依据，为妇女提供了平等的参与社会各方面事务的机会。
专门法律：如《中华人民共和国妇女权益保障法》，该法详细规定了妇女在政治、经济、文化、社会、家庭生活等方面的权益，并明确了国家、社会、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织以及家庭在保障妇女权益方面的责任和义务。
其他相关法律：如《劳动法》、《婚姻法》、《继承法》等，也都有关于保护妇女权益的具体规定。
二. 法律促进妇女发展
教育平等：法律保障妇女享有与男子平等的教育权利，包括接受义务教育、职业教育、高等教育等。这为妇女提供了提升自己的知识和技能，成为优秀妇女的机会。
就业平等：法律禁止就业性别歧视，保障妇女享有与男子平等的就业机会和待遇。这为妇女在职业领域展现才华，实现自我价值提供了法律支持。
政治参与：法律鼓励和支持妇女参与政治生活，行使民主权利。这为妇女在政治领域发挥领导作用，推动社会进步提供了可能。
我的观点：虽然培养优秀妇女没有直接的法律依据，但法律通过保护妇女的权益、促进妇女的发展，为她们成为优秀妇女提供了有力的支持和保障。妇女应该充分利用法律赋予的权利和机会，不断提升自己，实现自我价值。如有进一步需要，您可以继续咨询我。