妇联工作开展的主要法律依据包括《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》。下面我对这两部依据进行详细分析：

一. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

1. 法律地位与目的：该法是保障妇女合法权益、促进男女平等和妇女全面发展的重要法律基础。它明确了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。
2. 妇联的角色与职责：虽然该法没有直接规定妇联的具体职责，但妇联作为妇女组织，在推动妇女权益保障法的实施、监督和执行方面发挥着重要作用。妇联可以依据该法为妇女提供法律咨询、援助和维权服务。
3. 相关条款：例如，该法第四条规定了“国家采取措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视”。这为妇联开展工作提供了法律支持和依据。

二. 《中华全国妇女联合会章程》

1. 性质与宗旨：该章程是妇联组织的基本法规，规定了妇联的性质、宗旨、任务和组织机构等。它明确妇联是中华全国妇女为争取进一步解放与发展而联合起来的群众组织，旨在代表和维护妇女权益，促进男女平等。
2. 妇联的工作范围：章程详细列举了妇联的工作范围，包括但不限于宣传贯彻党的路线方针政策、推动妇女参与经济社会发展、维护妇女合法权益、加强妇女组织建设等。
3. 组织原则与制度：章程还规定了妇联的组织原则、会员制度、领导机构以及各级妇联的职责和关系等，为妇联的规范化、制度化运作提供了依据。

综上所述，妇联在开展工作时，主要依据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华全国妇女联合会章程》。这两部法律依据为妇联提供了明确的法律地位、宗旨任务和工作范围，是妇联开展工作的法律基石。如有进一步需要，您可以继续咨询我。