公交车司机在法定假日加班的工资计算，主要依据《劳动法》及《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》等相关法律法规进行。以下是具体的计算方式及结论：

1. 加班费计算标准：

   • 根据《劳动法》规定，法定假日加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

2. 日或小时工资标准的确定：

   • 日工资标准：按照劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数（一般为21.75天）进行折算。
   • 小时工资标准：在日工资标准基础上，再除以8小时进行折算。

3. 具体计算方式：

   • 假设公交车司机的月工资为X元，那么在法定假日加班一天的加班费应为：X元/21.75天 × 300% = 加班费金额。
   • 如果加班是小时制的，那么加班费应为：X元/21.75天/8小时 × 加班小时数 × 300% = 加班费金额。

4. 注意事项：

   • 加班费计算应基于劳动者的实际月工资标准，包括基本工资、奖金、津贴等构成工资总额的部分。
   • 公交公司应确保按照上述标准支付加班费，否则可能面临法律风险和劳动者的投诉。

综上所述，公交车司机在法定假日加班的工资应按照不低于其本人日或小时工资标准的300%支付加班费。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。