不可以坐在门口。如果工资不发，坐在公司门口并不是解决问题的合适方式。下面我来给你详细分析一下：

1. 法律途径：

   • 首先，你应该通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动法》和相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。

2. 坐在门口的影响：

   • 坐在公司门口可能会被视为扰乱公司正常秩序的行为，这不仅不能有效解决问题，反而可能引发更多的纠纷和冲突。
   • 此外，这种行为也可能影响你的个人形象和声誉，对未来的职业发展产生不利影响。

3. 建议的做法：

   • 保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。
   • 可以先与用人单位进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 如果沟通无果，及时向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁。
   • 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

总之，面对工资不发的问题，你应该通过法律途径来维护自己的权益，而不是采取坐在公司门口这种不理智的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。