关于“工人明明知道机器有问题却继续使用，并因此导致同一地方发生三次问题”这一情境下的责任归属问题，我们可以从以下几个角度进行分析：

1. 工人的责任：

   • 工人作为直接操作者，对机器的运行状态和使用安全负有直接的注意义务。
   • 如果工人明知机器存在问题，却未采取任何措施（如报告、维修或停止使用）而继续使用，导致问题再次发生，那么工人可能需要承担一定的责任。
   • 这种责任可能表现为过失责任，即工人因疏忽大意或过于自信而未能避免事故的发生。

2. 雇主或管理者的责任：

   • 雇主或管理者对工作环境的安全负有总体责任，包括提供安全的机器设备、进行定期维护和检查等。
   • 如果机器存在问题，且雇主或管理者未能及时发现并修复，或者未能提供必要的培训以确保工人能够安全操作，那么雇主或管理者也可能需要承担责任。
   • 这种责任可能表现为无过错责任或过错推定责任，即只要事故发生在工作场所，且雇主或管理者不能证明自己已尽到合理的安全注意义务，就可能需要承担相应的责任。

3. 综合判断：

   • 在具体案件中，需要综合考虑工人的行为、雇主或管理者的管理措施以及机器本身的状况等因素来确定责任归属。
   • 如果工人明知机器有问题却未报告或采取其他措施，而雇主或管理者也未能履行其安全职责，那么双方都可能对事故的发生负有责任。
   • 在这种情况下，责任的划分可能需要根据具体的事实和证据来进行综合评估。

综上所述，对于“工人明知机器有问题却继续使用导致同一地方发生三次问题”的情况，不能简单地归咎于某一方。而是需要综合考虑工人的行为、雇主或管理者的管理措施以及机器本身的状况等多个因素来确定责任归属。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。