工人违规操作机器，在某些情况下确实需要承担责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 工人责任的具体情况
一般情况下的工伤认定与责任：
- 若工人与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因操作机械，即使存在违规操作，通常仍会认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工人有权享受工伤保险待遇。
- 但需注意的是，若工人因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀导致事故发生，不认定为工伤，由工人自行承担全部后果。
违规操作下的责任分担：
- 若工人因重大过失（如严重违反安全操作规程）导致事故，虽仍可能认定为工伤，但用人单位在赔偿后，有权依据公司合法的规章制度要求工人承担一定比例的经济损失。这一做法需遵循合理限度和法定程序。
- 在劳务关系中，若提供劳务者（工人）存在故意或重大过失，接受劳务一方在承担赔偿责任后，也有权向提供劳务者追偿部分损失。
过错责任原则的应用：
- 根据《民法典》的相关规定，若工人对损害的发生也有过错（如违规操作），则应当根据其过错程度承担相应的责任。
二. 实际案例理解
- 例如，某工人在操作机械时未遵守安全规程，未佩戴防护设备，导致手指被机械夹伤。在这种情况下，虽然工人可能因工伤获得一定的赔偿，但由于其违规操作，用人单位也可能根据内部规定要求其承担部分医疗费用或损失。
三. 总结与建议
综上所述，工人在违规操作机器时，确实有可能根据具体情况承担一定的责任。因此，我建议工人在操作机器时务必严格遵守安全规程，确保自身安全，同时也减少因违规操作可能带来的经济损失和法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。