关于劳动仲裁庭审不得录音录像的规定，我可以为你提供详细的解释。

核心结论：在劳动仲裁庭审过程中，未经仲裁庭允许，当事人是不可以进行录音录像的。

具体解释：

1. 庭审纪律：劳动仲裁庭审遵循严格的程序和秩序，仲裁庭负责指挥和管理整个庭审过程。为确保庭审的公正、公平和高效，以及保护所有当事人的合法权益和隐私权，通常不允许当事人私自录音录像。私自录音录像可能会干扰庭审的正常进行，甚至可能侵犯其他当事人的隐私权或商业秘密。

2. 法律规定：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十三条，仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为，其中就包括“未经准许进行录音、录像、摄影”。若违反此规定，仲裁庭有权采取一系列措施，如训诫、责令退出仲裁庭、暂扣录音录像设备等，并责令删除有关内容。拒不删除的，仲裁庭可以采取必要手段强制删除，并将上述事实记入庭审笔录。

3. 特殊情况处理：尽管一般情况下不允许录音录像，但在某些特殊情形下，如果当事人有合理需求（如为了后续可能的法律程序留存准确证据），可以事先向仲裁庭提出申请，并详细说明录音录像的必要性。仲裁庭将对申请进行审查，并根据实际情况决定是否批准。

法律建议：

• 在参加劳动仲裁庭审前，请务必了解并遵守相关的庭审纪律和程序规定。
• 如有录音录像的需求，应事先向仲裁庭提出申请，并获取批准。
• 在庭审过程中，应尊重仲裁庭的指挥和管理，不得干扰庭审的正常进行。

希望以上解释能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。