劳务派遣用工方与劳动者不具有直接的劳动关系。下面我为您详细解释这一点：

在劳务派遣这种特殊的用工形式中，涉及三个主体：劳务派遣单位、劳动者（即劳务派遣人员）和实际用工单位。劳务派遣单位是派遣人员的法定用人单位，双方需签订劳动合同，并由派遣单位承担支付工资、缴纳社会保险等用人单位义务。因此，劳动者与劳务派遣单位之间存在明确的劳动关系。

而用工单位与劳动者之间，则不存在直接的劳动关系，而是形成管理与被管理的劳务用工关系。用工单位根据与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，享有使用派遣人员的权利，并支付相应的服务费用。在这个过程中，用工单位主要负责对被派遣劳动者进行工作安排、指挥监督等，但并不承担用人单位的法定义务。

所以，简而言之，劳务派遣用工方（即实际用工单位）与劳动者之间并不具有直接的劳动关系。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。