在交通事故住院期间去上班，一般是不可以主张误工费的。下面我来详细解释一下这个问题：

一、核心结论

误工费是因为交通事故导致受害人受伤，无法正常工作，进而导致收入减少的那部分钱。如果受害人在住院期间去上班，且单位没有因此扣发工资，即没有实际的误工损失，那么一般情况下是不予赔偿误工费的。

二、法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。如果受害人没有因误工导致收入减少，那么就不存在误工费的问题。

三、具体情况分析

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害人有固定收入，并且住院期间单位照常发工资，没有收入减少，那么就不能主张误工费。
   • 如果住院期间单位停发工资或者只发部分工资，导致收入减少，那么可以主张误工费，但需要提供实际减少的收入证明。

2. 无固定收入的情况：

   • 对于无固定收入的受害人，如果能证明其最近三年的平均收入，并且住院期间确实没有收入或者收入减少，那么可以主张误工费。
   • 如果无法证明最近三年的平均收入，但可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。同样，这也需要受害人提供住院期间没有收入或者收入减少的证明。

四、证据要求

在主张误工费时，受害人必须提供充分的证据来支持其主张，包括但不限于：

• 医疗机构的诊断证明和治疗记录，以证明受伤事实和误工时间（尽管去上班了，但也需要证明因交通事故导致的误工时间）。
• 工作单位的误工证明和收入证明，以证明因误工导致的收入减少（如果单位照常发工资，则无法主张误工费）。

五、总结

综上所述，交通事故住院期间去上班，如果单位没有因此扣发工资，即没有实际的误工损失，那么一般情况下是不予赔偿误工费的。如果确实因误工导致收入减少，那么可以主张误工费，但需要提供充分的证据来支持其主张。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。