首先，我要明确的是，使用他人资料在公司入职并领取两份工资的行为，涉及到了多个法律层面的问题，包括但不限于身份冒用、劳动欺诈以及可能的税务违法等。针对你提出的具体问题，即“谁犯法”，以下是我的详细分析：
你的亲戚犯法：
- 身份冒用：你的亲戚未经你同意，使用你的个人资料进行入职，这构成了身份冒用。这种行为不仅侵犯了你的个人信息安全，还可能对你的名誉造成损害。
- 劳动欺诈：通过冒用你的身份，你的亲戚与公司建立了劳动关系，并领取了两份工资。这种行为对公司构成了欺诈，因为公司是基于对你亲戚提供的虚假信息而与其建立劳动关系的。
- 税务违法：如果你的亲戚以你的名义领取工资，且未如实申报纳税，还可能涉及税务违法行为。
公司可能存在的责任：
- 审核不严：公司在招聘员工时，有义务对员工的身份信息进行核实。如果公司未能尽到这一义务，导致了你亲戚的身份冒用行为，公司可能需要承担一定的法律责任。
- 管理不善：公司对于员工的管理应当严谨，包括工资发放等事务。如果公司未能发现你亲戚的欺诈行为，或者发现了但未能及时采取措施，这也可能构成管理上的疏忽。
综上所述，你的亲戚的行为是违法的，他/她冒用了你的身份，对公司构成了欺诈，并可能涉及税务违法。同时，公司如果未能尽到审核和管理义务，也可能需要承担一定的责任。
建议你立即与你的亲戚沟通，要求其停止这种违法行为，并尽快与公司协商处理后续事宜。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。