煤矿井下使用劳务派遣人员是违法的，将面临相应的处罚。

根据《煤矿安全生产条例》（已于2024年5月1日生效实施）的相关规定，煤矿井下工作岗位不得使用劳务派遣用工。这一规定是基于煤矿井下作业的高危性和对工人专业技能的严格要求而制定的，旨在保障煤矿安全生产和劳动者的合法权益。

对于煤矿企业而言，如果违反法律法规使用劳务派遣工，将面临严重的法律风险。具体来说，可能会受到劳动仲裁、诉讼以及安监部门的行政处罚。这些处罚不仅会影响企业的声誉和经济效益，还可能导致企业被责令停产整顿，甚至吊销相关证照。

因此，我建议煤矿企业应严格遵守相关法律法规和政策要求，杜绝煤矿井下使用劳务派遣工的现象。同时，企业也应加强内部管理，提高正式工的待遇和保障水平，以吸引和留住人才，确保所有员工的合法权益得到充分保障。

如果你或你所在的企业面临相关问题，或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。