干部免职提前半年退休并不一定是正常的，这取决于具体的情况和相关的法律法规。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 正常退休与提前退休：

   • 正常退休是按照国家规定的退休年龄和条件来执行的，通常男性为60岁，女性为55岁（或50岁，视具体情况而定）。
   • 提前退休则是指在正常退休年龄之前，因某种原因（如身体原因、政策原因等）而退休。提前退休通常需要满足一定的条件，并可能需要经过相关部门的审批。

2. 干部免职与退休的关系：

   • 干部免职是指干部被免除其职务，这并不一定意味着其退休。免职可能由多种原因造成，如工作调整、违纪处分等。
   • 免职后，干部是否退休、何时退休，应依据其个人情况、工作表现以及国家的相关规定来决定。

3. 法律法规的约束：

   • 无论是正常退休还是提前退休，都需要遵守国家的相关法律法规。这些法律法规可能包括《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》等。
   • 如果干部提前退休是基于某种政策或规定，那么这种政策或规定必须是有法律依据的，且不能违反国家的法律法规。

4. 特殊情况的处理：

   • 在某些特殊情况下，如干部因身体原因无法继续工作，或者因工作需要被调整到其他岗位而不再担任原职务，可能会涉及到提前退休的问题。
   • 在这些情况下，应依据国家的相关规定和实际情况来处理，确保退休手续的合法性和合规性。

综上所述，干部免职提前半年退休并不一定是正常的，这需要根据具体的情况和相关的法律法规来判断。如果你或你身边的人遇到了这样的问题，建议咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的律师，以获取更准确的法律意见和帮助。