不存在劳动关系时，通常不需要考虑退休年龄。下面我来详细解释这一点：

在劳动关系中，退休年龄是一个重要的考量因素，因为它关系到劳动者的劳动权利、劳动合同的终止、退休金的领取等多个方面。然而，当双方不存在劳动关系时，这些与劳动关系紧密相关的法律问题和权益就不再适用。

具体来说，如果不存在劳动关系，那么双方就不受劳动法的调整，也就不需要考虑退休年龄这一因素。例如，在劳务关系、合作关系或其他非劳动关系中，双方的权利和义务主要依据双方的约定或相关法律规定，而与退休年龄无关。

因此，在处理非劳动关系的事务时，我们主要关注的是双方约定的内容、相关法律法规的规定以及实际履行的情况，而不需要考虑退休年龄这一与劳动关系紧密相关的因素。

总之，不存在劳动关系时，通常不需要考虑退休年龄。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。