当您提出离职但公司不给您离职单子时，这确实是一个比较棘手的问题。不过，别担心，我会尽力为您提供一些建议来帮助您解决这个问题。

首先，您需要明确公司不给离职单子的具体原因。是因为公司流程繁琐、效率低下，还是因为您与公司之间存在某些未解决的纠纷或误解？了解原因后，您可以有针对性地采取措施。

如果公司流程繁琐或效率低下导致离职单子迟迟未下，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。说明您的情况和急需离职单子的原因，比如需要办理社保转移、公积金提取等手续。通常，公司会根据实际情况给予一定的协助和加速处理。

如果公司因为某些纠纷或误解而不给您离职单子，您需要更加谨慎地处理。首先，尝试与公司进行友好协商，解释清楚您的立场和诉求。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来申请劳动仲裁或提起诉讼。

另外，即使公司不给您离职单子，您也需要保留好与公司之间的所有沟通记录、劳动合同、工资单等证据。这些证据在后续处理纠纷或申请仲裁时可能会起到关键作用。

最后，我想提醒您的是，离职是一个双方都需要妥善处理的过程。尽管公司可能给您带来了一些不便，但请尽量保持冷静和理性，通过合理合法的方式来解决问题。希望我的建议能对您有所帮助！