延长产假60天的政策依据主要来源于地方性的计划生育条例，如《安徽省人口与计划生育条例》。具体分析如下：

一. 政策依据

1. 《安徽省人口与计划生育条例》：该条例明确规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。这一条款是安徽省内延长产假60天的直接政策依据。

二. 政策实施与效力

• 该条例于2022年1月1日起施行，意味着在此之后，安徽省内的符合生育条件的夫妻，女方可以依法享受延长60天的产假待遇。
• 条例还规定，职工在规定的产假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，确保了延长产假期间女性的经济权益。

三. 其他注意事项

• 延长产假60天的政策并非全国统一，而是由各地根据实际情况制定，因此具体政策内容可能因地区而异。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，以了解您所在地区的具体产假政策。

综上所述，延长产假60天的政策依据主要来源于地方性的计划生育条例，如《安徽省人口与计划生育条例》。在享受这一政策时，建议咨询当地相关部门或单位，以确保权益得到充分保障。