目前，产假延长60天的政策并未在全国所有省份统一执行，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况，通过地方性法规或政府规章的形式进行规定。以下是对该问题的详细分析：

一. 产假延长60天的政策背景

• 国家层面：为了保障女职工在生育期间的合法权益，国家相关法律法规对产假期限进行了规定，但并未统一规定产假延长60天的政策。
• 地方层面：各省、自治区、直辖市根据当地的经济社会发展情况和人口政策，通过地方性法规或政府规章的形式，对产假期限进行了具体规定，部分省份确实存在产假延长60天的政策。

二. 已执行产假延长60天的省份

• 具体哪些省份执行了产假延长60天的政策，需要参考当地的地方性法规或政府规章。由于政策可能随时调整，建议直接查阅相关省份的官方文件或咨询当地人社部门以获取最新信息。
• 例如，浙江省在《浙江省人口与计划生育条例》中就规定了产假延长60天的政策。类似的，其他省份也可能在其地方性法规或政府规章中有相关规定。

三. 建议与总结

• 我建议：如果您想了解特定省份是否执行了产假延长60天的政策，最直接的方法是查阅该省份的官方文件或咨询当地人社部门。
• 总结：产假延长60天的政策并非全国统一执行，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况进行规定。因此，在具体了解时，需关注当地的相关法规和政策。

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