关于《中华人民共和国工会法》中关于职工因工伤亡事故处理的说法，首先需要明确的是，《中华人民共和国工会法》本身并未直接详细规定职工因工伤亡事故的具体处理办法。然而，该法确实赋予了工会在职工因工伤亡事故中的一定职责和权利，以确保职工的合法权益得到保护。
核心结论：
工会的职责与权利：
- 工会应当参与职工因工伤亡事故的调查处理，并有权提出处理意见。
- 工会应当协助和督促单位做好伤亡事故的善后处理工作。
- 工会应当代表职工与单位进行协商，要求单位依法给予工伤职工相应的赔偿和待遇。
相关法律依据：
- 虽然《中华人民共和国工会法》未直接规定工伤处理，但《工伤保险条例》等法律法规详细规定了工伤的认定、鉴定、赔偿等流程。
- 在处理职工因工伤亡事故时，应当参照这些相关法律法规的规定进行。
实际处理建议：
- 职工在发生工伤后，应当及时向单位报告，并要求单位按照相关法律法规的规定进行工伤认定和赔偿。
- 如单位拒绝或拖延处理，职工可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求工会的帮助和支持。
- 必要时，职工可以聘请专业律师进行法律咨询和代理，以维护自己的合法权益。
综上所述，《中华人民共和国工会法》虽然未直接规定职工因工伤亡事故的具体处理办法，但赋予了工会在其中的重要职责和权利。在处理职工因工伤亡事故时，应当参照相关法律法规的规定，并充分发挥工会的作用，确保职工的合法权益得到保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。