延迟退休后，工人50岁一般不可以退休。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定退休年龄与基本规定

1. 在我国，男性法定退休年龄为60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这是基本的退休年龄界限。
2. 如果选择了延迟退休，那么意味着职工已经同意在法定退休年龄之后继续工作，因此50岁的工人在延迟退休后是不能按照原法定退休年龄退休的。

二. 延迟退休的具体条件和操作

1. 职工达到正常退休年龄时，如果希望延迟退休，可以向单位提出申请，并需经过单位批准。这意味着延迟退休是职工和单位之间的协商结果，并且需要遵循一定的程序。
2. 经批准延期退休的职工，在延期期间需要继续工作并缴纳社保费用。这表示职工在延迟退休期间仍然保持着劳动关系和社保缴纳状态。

三. 特殊情况处理

1. 对于女工人来说，如果她们在50岁时已经满足了养老保险累计缴费满15年的条件，并且当地没有特殊的工龄要求，那么她们在正常情况下是可以退休的。但这并不适用于选择了延迟退休的情况。
2. 对于因病或非因工致残的职工，如果由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么他们有可能在低于法定退休年龄的情况下退休。但这同样需要遵循相关的申请和审批流程。

四. 结论与建议

综上所述，延迟退休后，工人50岁一般不可以退休。他们需要在延迟退休的期间继续工作并缴纳社保费用，直到达到新的退休年龄或满足其他退休条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。