工作满一年有年假是包括实习期的。以下是对此问题的详细分析：

1. 实习期的性质：

   • 实习期，作为员工入职初期的一段特殊时期，虽然可能在某些方面与正式员工有所不同，但在计算连续工作年限时，它通常是被包含在内的。
   • 实习期是员工与用人单位建立劳动关系后的一段时间，员工在此期间正常提供劳动，应视为处于连续工作状态。

2. 法律依据：

   • 根据《职工带薪年休假条例》及其实施办法的相关规定，员工在同一用人单位或不同用人单位连续不间断地工作满一年（包括实习期）后，即有权享受年休假。
   • 这些法规并未将实习期排除在享受年休假的条件之外，因此，实习期应被计入连续工作年限。

3. 具体案例说明：

   • 假设某员工入职时签订了为期一年的劳动合同，并包含了三个月的实习期。若该员工在实习期满后继续在公司正常工作至合同期满，那么从入职之日起算，满一年后，该员工即具备了享受年休假的资格。

综上所述，工作满一年有年假是包括实习期的。员工只需确保在同一用人单位或不同用人单位之间连续不间断地工作满一年（含实习期），即可依法享受相应的年休假权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。