关于您提出的“工作满一年是否包括实习期”的问题，这需要明确实习期与工作期限（包括试用期）在法律和实际工作中的不同定义。

首先，实习期通常是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，它属于学校教育的范畴。在实习期间，学生与实习单位之间并不构成劳动关系，因此实习期并不受劳动法规的保护，也不计入正式的工作年限。

其次，与实习期不同，试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期是包含在劳动合同期限内的，也就是说，试用期的工作时间是被计入正式工作年限的。

现在，我们回到您的问题本身：“工作满一年是否包括实习期”。根据上述定义，实习期并不属于正式的工作期限，因此它不会被计入“工作满一年”的范畴内。当您说“工作满一年”时，这通常指的是您与用人单位建立了正式的劳动关系，并且已经履行了至少一年的劳动合同期限（可能包括试用期，但试用期本身也是劳动合同期限的一部分）。

所以，总结来说，工作满一年是不包括实习期的。实习期是学生通过实践提升自身能力的一个阶段，而工作年限则是从您与用人单位建立正式劳动关系并开始履行劳动合同时算起的。希望这个解答能够帮助您更清晰地理解实习期与工作年限的区别。