收工程款时对方要求提供工资表，主要是为了验证劳务费用发生的真实性和合法性，确保税务合规，并加强内部管理。以下是对此问题的详细分析：

一. 合法性验证

• 工资表作为证明：工资表详细记录了员工的工资组成、应发工资、实发工资等信息，是证明劳务费用发生真实性和合法性的重要依据。通过工资表，对方可以验证提供劳务的人员是否真实存在，以及他们是否确实为公司提供了劳务。
• 法律依据：虽然直接的法律法规可能并未明确要求在收工程款时必须提供工资表，但根据《中华人民共和国发票管理办法》等相关法律法规的精神，企业应当确保交易的真实性和合法性。提供工资表可以作为验证交易真实性和合法性的一种有效手段。

二. 税务合规

• 税务申报要求：税务部门在审核企业税务申报时，可能会要求查看与工程款相关的工资单等支持文件。提供工资表有助于证明企业的税务合规性，避免税务风险。
• 个税申报：根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得包括工资、薪金所得等，企业作为扣缴义务人，需要按照国家规定办理全员全额扣缴申报。提供工资表也是履行个税申报义务的一部分。

三. 内部管理

• 加强费用管理：对于支付工程款的企业而言，完善的内部管理是确保企业稳健运营的关键。通过收集和保存工资表等文件，可以加强企业对劳务费用的管理和控制，防止内部舞弊和不当支出。
• 提升财务透明度：提供工资表还可以提升企业的财务透明度，使合作方更加信任企业的财务管理和运营能力。

我的观点：在收工程款时，对方要求提供工资表是合理的。这既有助于验证交易的真实性和合法性，确保税务合规，又能加强企业的内部管理。因此，我建议企业在收到此类要求时，应积极配合提供相关文件，并加强自身的财务管理和合规性建设。如有进一步需要，您可以继续咨询我。