违反工作要求被纪委立案是严重的。以下是对此问题的详细分析：

一. 纪委立案的性质

纪委立案调查通常意味着存在涉嫌职务违法犯罪的情况，需要追究相关人员的法律责任。纪委立案是经过初步核实，且有足够理由认为被调查人存在需要追究法律责任的违法犯罪行为后，才会做出的决定。

二. 纪委立案的后果

1. 对有职务违法行为但情节较轻的公职人员：

   • 纪检监察委员会会按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。

2. 对违法的公职人员：

   • 纪检监察委员会会依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。

3. 对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员：

   • 纪检监察委员会会按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。

4. 对涉嫌职务犯罪的公职人员：

   • 监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，会制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。

5. 对没有证据证明存在违法犯罪行为的人员：

   • 监察机关经调查后认为没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。

三. 纪委立案的影响

纪委立案调查本身也会对被调查人的声誉和职业前景产生重大影响。即使最终没有被追究刑事责任，立案也可能对个人的声誉和职业生涯造成不良影响。

综上所述，违反工作要求被纪委立案是严重的，可能面临政务处分、问责决定甚至移送司法机关等后果。因此，公职人员应严格遵守工作要求，避免违法违纪行为的发生。

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