就业局对于拆封档案的处理方式主要是重新审查并密封，同时可能会依据相关法律法规给予相应的处罚。以下是具体的处理流程及相关法律条文：

一. 就业局处理拆封档案的一般流程

1. 联系就业局档案管理部门：首先，您需要准备好必要的证明文件，如身份证明、学历证明以及拆封档案的相关情况等，联系就业局档案管理部门，向他们说明档案被拆封的具体情况。

2. 填写申请表格：根据要求，您需要填写一份申请表格，详细记录您的个人信息、档案拆封情况、申请重新审查并密封档案的请求等。

3. 重新审查并密封档案：就业局档案管理部门会对您的档案进行重新审查，确认档案的完整性和真实性。审查通过后，他们会对档案进行重新密封，并加盖公章。

4. 领取并妥善保管档案：一旦档案重新密封完成，就业局会通知您前来领取。在领取时，请务必确认档案的完整性，并妥善保管。

二. 相关法律条文

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条：冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。虽然该法条主要针对邮件，但档案与邮件在私密性和重要性上具有相似性，因此私自拆开档案也可能触犯此法规。

2. 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条：邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。虽然此条主要针对邮政工作人员，但其精神可借鉴于档案私自拆封的情况。若因私自拆开档案导致严重后果，可能构成刑事犯罪。

三. 我的观点

私自拆开档案是违法行为，且可能对个人造成严重后果，如档案失效、无法办理重要手续等。因此，我建议您务必严格遵守档案管理规定，确保档案的安全与完整。如遇到档案拆封的情况，应立即联系就业局或相关档案管理部门进行处理。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。