对于“劳动法犯罪情节显著轻微人民检察院依法不起诉造成不良影响”的表述，存在概念上的混淆和不准确。下面我将对此进行详细分析：

一. 概念澄清

1. 劳动法与犯罪情节：劳动法主要规范劳动关系，保护劳动者权益，与犯罪情节无直接关联。犯罪情节通常涉及刑法领域，由刑事法律进行规范。
2. 人民检察院不起诉：在刑事诉讼中，如果人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪情节显著轻微，危害不大，根据《刑事诉讼法》的相关规定，可以作出不起诉的决定。但这与劳动法无关。

二. 不起诉的影响

1. 对个人的影响：被不起诉人虽然未受到刑事处罚，但如果其行为确实违反了相关法律法规或职业道德，仍可能面临行政处分、民事赔偿或其他法律后果。
2. 对社会的影响：人民检察院的不起诉决定并不意味着被不起诉人的行为没有造成任何不良影响。其行为可能已经在社会上产生了负面效应，如损害了他人的合法权益、破坏了社会秩序等。这种不良影响需要通过其他方式（如民事赔偿、公开道歉等）来消除。

三. 建议与总结

1. 明确法律概念：建议提问者准确理解劳动法和刑法等法律概念，避免混淆使用。
2. 关注法律后果：即使人民检察院依法不起诉，被不起诉人也应关注其行为可能带来的其他法律后果，并积极采取措施加以解决。
3. 消除不良影响：如被不起诉人的行为确实造成了不良影响，应主动承担责任，采取措施消除影响，如向受害者道歉、赔偿损失等。

我的观点：提问者可能将劳动法的相关概念与刑法中的犯罪情节、不起诉等概念混淆了。在实际法律实践中，应准确区分不同法律领域的概念和规定，以避免产生误解和误导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。