公司设定高额罚款是违法的。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确，公司并非行政执法机关，并没有罚人款的权利。公司罚款员工，实质上是对员工工资的扣减，这必须建立在公司有明确的规章制度，并且该规章制度本身合法合规的基础之上。如果公司没有明确的规章制度，或者规章制度本身不合法，那么公司就无权对员工进行罚款。

其次，根据我们国家的《行政处罚法》，只有行使国家行政权力的行政机关以及被法律授权表达行政权力的机构才有资格进行罚款处罚。公司作为劳动法中的雇主，并不具备这样的权利。因此，公司设定高额罚款，是违反《行政处罚法》的规定的。

最后，如果员工在生活中真的碰到了公司不遵守法律规定，对违反规章的员工进行高额罚款的情况，员工应该勇敢站出来维护自己的权益。可以通过向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等方式，来维护自己的合法权益。

综上所述，公司设定高额罚款是违法的，员工在面对这样的情况时，应该积极寻求法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。