货运司机没入职没签合同交的押金，一般是有权要求退还的。下面我详细为你解释一下：

1. 法律关系分析：

   • 在没有入职也没有签订合同的情况下，货运司机与雇主之间并未形成正式的劳动关系或合同关系。
   • 押金通常是在建立某种关系时，为了确保一方履行特定义务而预先支付的一笔钱。但在没有合同约束的情况下，押金的收取缺乏法律依据。

2. 押金退还的法律依据：

   • 根据相关法律规定，雇主在未经劳动者同意的情况下，不得擅自收取押金或其他费用。
   • 如果雇主收取了押金，而双方并未形成劳动关系或合同关系，那么货运司机有权要求退还押金。

3. 建议与行动：

   • 首先，货运司机可以尝试与雇主进行协商，要求退还押金。
   • 如果协商无果，货运司机可以收集相关证据（如押金收据、聊天记录等），向当地劳动监察部门或相关法律机构寻求帮助。
   • 在必要时，货运司机还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如提起民事诉讼。

综上所述，货运司机在没有入职也没有签订合同的情况下交的押金，是有权要求退还的。如果遇到任何困难或疑问，你可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。