针对你提出的“不给二次打印病历老板扣着病案资料不给怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，你需要明确病历和病案资料对于你处理后续事宜的重要性。如果这些资料是关键的，那么你有权要求老板提供。以下是一些具体的建议：

1. 与老板沟通：

   • 尝试心平气和地与老板交流，解释你需要这些病历和病案资料的合理原因，比如用于医疗报销、工伤认定或其他合法用途。
   • 请求老板配合提供这些资料，并说明这是你的合法权益。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。
   • 详细说明老板扣留病历和病案资料的具体情形，劳动监察部门有权介入调查，并责令老板交出相关资料。

3. 申请仲裁或诉讼时请求调取：

   • 如果涉及劳动纠纷，你可以在申请劳动仲裁或提起诉讼时，向仲裁机构或法院提出调取证据的申请。
   • 仲裁委和法院会根据案件实际情况，要求老板提供这些病历和病案资料。

4. 收集旁证材料：

   • 在此期间，你也可以尽可能收集其他能证明相关事实的旁证，如证人证言、工作记录等。
   • 这些旁证可以增强你主张的可信度，更好地维护你的合法权益。

5. 法律后果：

   • 如果老板无正当理由拒不提供病历和病案资料，根据相关法律法规，他可能会面临相应的法律责任，包括但不限于被责令提供资料、承担赔偿责任等。

综上所述，你可以通过沟通、投诉、申请仲裁或诉讼以及收集旁证材料等方式来维护自己的合法权益。如果老板仍然拒不提供病历和病案资料，你可以考虑通过法律途径来追究他的责任。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。