工人被罚吊厂门口，这种惩罚方式涉嫌违法，工人有权维护自己的合法权益。

一. 分析惩罚方式的合法性

1. 人格尊严受法律保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有人格尊严权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的人格尊严。将工人吊在厂门口示众，显然是对工人人格尊严的侵犯。
2. 可能构成违法体罚：如果这种吊挂行为被认定为体罚，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，构成对工人的非法体罚或虐待。

二. 工人应对措施

1. 保留证据：工人应首先确保自身安全，并尽快拍照、录像或请他人作证，以保留这种不当惩罚的证据。
2. 向相关部门投诉：工人可以向当地劳动监察部门、工会或公安机关投诉，报告这种不当惩罚行为，并要求相关部门进行调查和处理。
3. 寻求法律援助：如果工人的权益受到严重侵害，可以寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

三. 企业应有的正确做法

1. 加强安全教育：企业应通过定期组织安全知识培训、宣传安全规定等方式，提高工人的安全意识，而不是通过不当惩罚来震慑工人。
2. 建立合理的奖惩机制：对于遵守安全规定的工人应给予奖励，对于违反安全规定的工人应进行合理的批评教育，并采取合法的惩罚措施，如罚款、警告等。

我建议：工人在面对这种不当惩罚时，应勇敢站出来维护自己的合法权益。同时，企业也应反思自己的管理方式，采取更加科学、人性化的管理手段来确保生产安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。