针对你提出的问题“学生拿走档案打开被单位拒收怎么办”，首先我们要明确几个关键点：一是“学生”身份，二是“拿走档案并打开”，三是“被单位拒收”。接下来，我将从这几个方面进行分析，并给出相应的建议。

核心结论

学生拿走档案并打开后被单位拒收，应首先了解拒收的具体原因，然后依据原因采取相应的措施，如补救档案、与单位沟通或寻求法律援助等。

具体分析

1. 了解拒收原因：

   • 档案内容问题：检查档案内容是否完整、真实，有无涂改或遗失。
   • 档案打开问题：单位可能因档案被非正规打开而质疑其真实性或完整性。
   • 其他原因：如单位内部规定、人事变动等导致的拒收。

2. 根据原因采取措施：

   • 如果是因为档案内容问题，应尽快联系学校或相关机构进行核实和补救，如补充缺失材料、更正错误信息等。
   • 如果是因为档案被打开，可以尝试与单位沟通，解释打开的原因，并提供其他证明材料以证实档案的真实性。
   • 如果是单位内部原因，应了解具体情况，并与单位人事部门或相关负责人进行协商，寻求解决方案。

3. 法律途径：

   • 如果单位无正当理由拒收档案，且沟通无果，学生可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 可以咨询当地劳动监察部门或律师，了解相关法律规定和维权程序。

4. 预防措施：

   • 学生在处理档案时应谨慎，避免私自打开或损坏档案。
   • 在提交档案前，应提前与单位沟通，了解其对档案的具体要求和接收流程。

总结

学生拿走档案并打开后被单位拒收是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议学生首先了解拒收的具体原因，然后依据原因采取相应的措施。如果问题无法得到解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，在处理档案时应谨慎行事，避免类似问题的再次发生。