在劳动仲裁中不请律师，你需要注意以下几个方面以确保自身权益得到有效维护：

1. 证据收集要全面：

   • 你需要详尽搜集所有与劳动纠纷相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资流水、社保记录、考勤记录、解除通知等。
   • 补充证据如录音录像、微信聊天记录、公司制度文件等也需准备，以强化你的仲裁请求。

2. 熟悉劳动法规：

   • 仔细研读相关的劳动法律法规，确保自身权益的清晰界定及合理主张。
   • 了解劳动仲裁的流程和规则，以便在仲裁过程中能够按照规定进行陈述和举证。

3. 仲裁申请书要规范：

   • 撰写仲裁申请书时，务必保持内容的清晰明了与准确无误。
   • 涵盖双方法律主体、仲裁请求事项、事实依据以及具体理由等关键要素。
   • 仲裁申请书需按照要求准备相应的份数，并附上证据清单及材料。

4. 准时出席仲裁庭审：

   • 务必准时出席仲裁庭审，严格遵守庭审规则。
   • 在庭审过程中，以清晰流畅的方式表达你的立场与观点，并进行有效的举证和质证。

5. 了解仲裁期限和后续行动：

   • 仲裁庭裁决劳动争议案件通常有一定的期限，如超过期限未作出裁决，你有权向人民法院提起诉讼。
   • 如对仲裁结果不满，也需在规定时间内向人民法院提起诉讼。

6. 注意仲裁不予受理的情况：

   • 了解劳动仲裁不予受理的六种主要情形，如超过法定时效、非劳动关系争议等，以避免因不符合受理条件而浪费时间和精力。

综上所述，不请律师进行劳动仲裁需要你自己做好充分的准备，熟悉劳动法规，规范撰写仲裁申请书，准时出席庭审，并了解仲裁期限和后续行动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。