监事是可以在其他公司上班的，但需遵守相关法律法规和公司章程的规定。以下是对此问题的详细分析：

结论前置

监事在其他公司兼职的可行性，主要取决于法律法规的允许以及公司章程的具体约定。在遵守这两方面规定的前提下，监事是可以在其他公司上班的。

法律层面分析

1. 一般规定：根据我国《公司法》的相关规定，并未明确禁止监事在其他公司兼职或任职。因此，在法律未作出特别限制的情况下，监事有权在其他公司工作。

2. 国有独资公司特别规定：对于国有独资公司的监事，法律有特别规定。未经国有资产监督管理机构同意，监事不得在其他有限责任公司、股份有限公司或其他经济组织兼职。这是为了确保国有资产的监管独立性和公正性。

3. 忠实与勤勉义务：无论在哪种类型的公司中，监事都应履行对本公司的忠实义务和勤勉义务。这意味着监事不能因在其他公司的工作而损害本公司的利益，也不能影响其在本公司的监事职责的正常履行。

公司章程层面分析

公司章程是公司内部的“宪法”，可以对监事的兼职行为作出具体规定。监事在决定兼职前，应仔细审查公司章程的相关规定，确保自己的行为符合公司规范的要求。

综合分析与建议

1. 查阅公司章程：监事如有在其他公司兼职的意向，应首先查阅本公司章程的相关规定，了解公司是否对监事的兼职行为有特别约定。

2. 确保不损害公司利益：监事在兼职过程中，应时刻保持警惕，确保自己的行为不会损害本公司的利益，也不会影响其在本公司的监事职责的正常履行。

3. 咨询专业意见：如遇到复杂的法律问题或不确定的情况，监事可以向我咨询，以获取准确的法律意见。

综上所述，监事在遵守法律法规和公司章程的前提下，是可以在其他公司上班的。但务必确保自己的行为不会损害本公司的利益，也不会影响其在本公司的监事职责的正常履行。