结论：担任公司监事是否还能去其他公司上班，主要取决于相关法律法规的规定以及公司章程的具体约定。在遵守这些规定和约定的前提下，监事是可以在其他公司上班的，但必须确保不损害本公司利益，且不与其在本公司的监事职责产生冲突。
法律层面分析
一般有限责任公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，并未明确禁止监事在其他公司兼职或任职。监事作为公司的监督机构成员，其主要职责是监督公司的管理层和财务状况，确保公司运营的合规性和透明度。因此，从法律层面来看，监事在其他公司上班并不违法。
国有独资公司：
- 对于国有独资公司，监事的兼职行为受到更严格的监管。未经国有资产监督管理机构同意，国有独资公司的监事不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。这是为了确保国有资产的有效监管和运营，防止利益冲突和国有资产流失。
忠实义务与勤勉义务：
- 无论在哪种类型的公司中，监事都应履行对本公司的忠实义务和勤勉义务。这意味着监事不能因在其他公司的工作而损害本公司的利益，也不能影响其在本公司的监事职责的正常履行。如果监事在其他公司兼职或任职的情况可能影响其独立判断或产生利益冲突，监事应当及时向公司披露这一情况，并在相关决策中回避表决。
公司章程层面分析
公司章程的自主权：
- 公司章程是公司内部的“宪法”，可以对监事的兼职行为作出具体规定。有些公司章程可能明确禁止监事在其他公司兼职，以维护公司的独立性和公正性；而有些则可能允许监事在不影响其监事职责的前提下，在其他公司兼职。因此，监事在考虑是否在其他公司上班前，应首先查阅本公司章程的相关规定。
竞业禁止的限制：
- 如果监事与公司签订了竞业禁止协议，那么在协议约定的期限内和范围内，监事不得从事与公司相竞争的业务。这包括在其他公司担任与监事所在公司相同或相似的职务。此外，对于某些特定行业或职位，可能存在法定的竞业禁止义务，监事也需遵守。
综合建议
查阅并遵守公司章程：
- 监事在考虑是否在其他公司上班前，应首先查阅本公司章程，了解是否有关于监事兼职的具体规定或限制，并确保自己的行为符合公司章程的要求。
确保不损害本公司利益：
- 监事应确保在其他公司的兼职或任职不会损害本公司的利益，也不会影响其在本公司的监事职责的正常履行。这需要监事在兼职过程中保持高度的职业道德和责任心。
及时披露与回避：
- 如果监事在其他公司兼职或任职的情况可能影响其独立判断或产生利益冲突，监事应当及时向公司披露这一情况，并在相关决策中回避表决，以维护公司的利益和公正性。
有问题直接向我咨询：
- 在处理这类复杂问题时，如果监事有任何疑问或不确定的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见。
综上所述，担任公司监事是否还能去其他公司上班，需综合考虑法律和公司章程的具体规定。在决定兼职前，监事应仔细审查相关法律条款和公司章程，确保自己的行为不会违反任何规定，也不会损害本公司的利益。