社区调解居民矛盾纠纷的工作并不直接等同于“合同工”这一身份。下面我来详细解释一下：

1. 社区工作者的身份：

   • 社区工作者，包括从事调解居民矛盾纠纷的工作人员，通常是与社区签订劳动合同的，他们属于合同工的一种，但没有传统意义上的编制。
   • 他们的薪水由社区发放，社保的交纳、劳动合同的签订都是由社区负责的。

2. 合同工的定义：

   • 合同工是指与用人单位签订固定期限或无固定期限劳动合同的劳动者。
   • 在这个意义上，社区工作者，包括调解居民矛盾纠纷的工作人员，确实可以被称为合同工，因为他们与社区签订了劳动合同。

3. 特定语境下的理解：

   • 当我们说“社区调解居民矛盾纠纷工作是合同工吗”时，如果是指这份工作是否由合同工来承担，那么答案是肯定的，因为这份工作通常是由与社区签订劳动合同的工作者来完成的。
   • 但如果是指这份工作本身就是“合同工”这一身份，那么这种表述是不准确的。工作本身不是身份，而是由具有某种身份（如合同工）的人来完成的。

综上所述，社区调解居民矛盾纠纷的工作是由合同工（即与社区签订劳动合同的工作者）来承担的，但这份工作本身并不直接等同于“合同工”这一身份。希望这个解释能帮到你，如果你还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。