关于劳动仲裁终局裁决是按照请求还是裁决的问题，我可以明确地告诉你：劳动仲裁终局裁决是依据裁决结果来确定的，而不是仅仅依据劳动者的请求。下面我将详细解释这一点：

1. 终局裁决的定义：

   • 终局裁决意味着该裁决自作出之日起即发生法律效力，当事人不能再向法院起诉。在劳动仲裁中，某些特定的争议类型或情况下，仲裁委可以作出终局裁决。

2. 裁决与请求的关系：

   • 劳动者的请求是启动劳动仲裁程序的基础，也是仲裁委审理案件的重要依据。然而，仲裁委在审理过程中，会根据事实、证据以及相关法律法规，对劳动者的请求进行全面、客观的审查。
   • 裁决结果是仲裁委基于审理查明的事实和法律法规，对劳动者的请求作出的最终判断。这个判断可能完全支持劳动者的请求，也可能部分支持或不予支持。

3. 终局裁决的确定：

   • 仲裁委在作出裁决时，会根据案件的实际情况和法律法规的规定，判断该裁决是否属于终局裁决。如果属于终局裁决，那么该裁决自作出之日起即发生法律效力。
   • 因此，终局裁决的确定并不是简单地依据劳动者的请求，而是依据裁决结果本身以及相关法律法规的规定。

综上所述，劳动仲裁终局裁决是依据裁决结果来确定的，而不是仅仅依据劳动者的请求。如果你对劳动仲裁终局裁决有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。