工伤假并不是要等工伤结果下来才算。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，工伤假是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，是员工依法享有的休假权利。这个假期的开始，通常是以员工因工伤需要暂停工作接受医疗为起点，而不是以工伤认定结果为起点。

其次，工伤认定的流程和时间可能会因各种因素而有所延长，如果等到工伤认定结果下来才开始计算工伤假，那么对于员工来说可能会面临诸多不便，比如医疗费用的垫付、收入的减少等。因此，从保护员工权益的角度出发，工伤假应当从员工因工伤需要暂停工作接受医疗时就开始计算。

最后，需要注意的是，虽然工伤假不是等工伤结果下来才算，但是工伤认定结果对于工伤假的后续处理以及工伤赔偿等事宜具有重要的影响。因此，员工在享受工伤假的同时，也应当积极配合相关部门的工伤认定工作，以便及时获得应有的工伤赔偿。

综上所述，工伤假并不是要等工伤结果下来才算，而是从员工因工伤需要暂停工作接受医疗时就开始计算。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。