工伤审核是一个严谨且细致的过程，主要涉及到对工伤事故的全面调查和核实。具体来说，工伤审核会调查以下几个关键方面的内容：

1. 事故发生的基本情况：

   • 事故发生的时间、地点，这是确定工伤事故是否在工作时间内、工作场所内发生的重要依据。
   • 事故发生的具体原因，包括直接导致伤害的事故经过和背后的潜在因素。
   • 职工的伤害程度，这需要通过医疗诊断来证明，并作为后续工伤认定和赔偿的依据。

2. 劳动关系证明：

   • 确认受伤职工与用人单位之间是否存在劳动关系，这是工伤认定的前提条件。
   • 如果存在事实劳动关系，也需要提供相应的证明材料，如工资单、工作证等。

3. 事故调查报告：

   • 单位需要提供的事故调查报告，应详细记录事故的时间、地点、原因及结论。
   • 个人提供的事故自述材料，也是了解事故发生经过的重要参考。

4. 旁证材料：

   • 包括两人或两人以上的证人证言，这些证言应能客观反映事故发生的情况。
   • 音影像资料、当事人陈述等，也是证明事故发生和伤害情况的有力证据。

5. 医疗诊断证明：

   • 受伤职工需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，以证明其因事故导致的伤害或职业病。
   • 门急诊、住院病志及辅助检查的材料也是必不可少的，它们能详细记录职工的治疗过程和伤情。

6. 特殊情况的证明材料：

   • 如因履行工作职责受到暴力伤害，需要提供公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
   • 因机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
   • 因公外出期间受到伤害，需要提供如“派工单”、“出差通知书”等证明因公外出的原始证明材料。

综上所述，工伤审核会全面调查事故发生的基本情况、劳动关系证明、事故调查报告、旁证材料、医疗诊断证明以及特殊情况的证明材料。这些内容的调查都是为了确保工伤认定的准确性和公正性，从而保障受伤职工的合法权益。